La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, convocará en el próximo lunes a patronal y sindicatos para abordar el fenómeno de la 'gran dimisión' en España, aunque ha señalado que actualmente no hay un impacto significativo en el país, ya que la proporción de vacantes se sitúa en el 0,7%. El concepto de la 'gran renuncia' hace referencia a una tendencia que se inició en EEUU en la segunda mitad de 2021 y que hoy sigue manifestándose, por la que los trabajadores abandonan sus puestos de trabajo de forma voluntaria por diversos motivos.

"El trabajo no puede convertirse, como está pasando en muchas actividades, en un lugar de sufrimiento", ha remarcado la vicepresidenta durante la inauguración del foro 'El trabajo del futuro y el futuro del trabajo' organizado por Retina, del grupo Prisa. No obstante, Díaz ha asegurado que en España no hay una gran denuncia o dimisión como en EEUU y ha recordado que actualmente hay unas 109.000 vacantes concentradas en sectores como la hostelería, el comercio y en los puestos altamente cualificados.

Como comparativa frente a España (0,7%), la titular de empleo ha señalado que la media de la Unión Europea en cuanto a vacantes es del 2,5%, mientras que en países como Alemania alcanza el 3,8%. "Quiero mandar un mensaje de tranquilidad. En España no hay un problema de renuncia", ha recalcado. Pese a ello, la vicepresidenta ha querido analizar las razones por las que en sectores como la hostelería o la agricultura no se cubren esos puestos de trabajo. En referencia al campo, la responsable de empleo ha indicado que las condiciones de trabajo son "extremadamente duras" y las condiciones retributivas y de salud "son complejas". "Se debe de poder trabajar en el campo y vivir con dignidad del campo", ha subrayado.

Sobre los problemas para cubrir vacantes de puestos altamente cualificados, Díaz ha señalado que se está trabajando en sinergias colectivas entre la Universidad y las empresas para diagnosticar las necesidades laborales y las formativas y poder cubrir los puestos que se requieren. En cuanto al avance tecnológico, la ministra ha trasladado su visión positiva sobre el proceso que ya se ha iniciado en todo el mundo. Con todo, ha advertido de que habrá puestos que se van a destruir y desaparecerán, pero ha asegurado que habrá, al mismo tiempo, un efecto sustitución para cubrir trabajos ligados a la digitalización y las nuevas tecnologías.