El 11 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. La nueva norma tiene por objeto regular los incentivos destinados a promover la contratación laboral, así como otros programas o medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable y de calidad financiados mediante bonificaciones en las cuotas de la…

REF.LAB.: 2023/03 FECHA:    17-01-2023                                   ASUNTO: NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL AÑO 2023. Estimado cliente: En los últimos días se han publicado diversas normas en las que se regulan algunas novedades laborales y de Seguridad Social. Resumimos a continuación las más importantes contenidas en el RDL 20/2022 de 27 de diciembre, la Ley 31/2022 de 23 de diciembre por la que se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para 2023, el RDL 1/2023 de 10 de enero, el RD…

REF. LAB.: 2023/02 FECHA:     10-01-2023 ASUNTO:   Información sobre PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Estimado cliente: En nuestro interés por mantenerles informados, les recordamos la normativa aplicable a las empresas en materia de protección de datos, y en concreto la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales) y el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 de aplicación obligatoria desde el 25-05-2018, por medio de los cuales se establecen una serie…

Mediante la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, se regula un proyecto piloto por el que las empresas industriales que reduzcan durante 24 meses un 10% de la jornada laboral, sin bajar salarios, podrán optar a ayudas de hasta 150.000 euros. Le informamos que en el BOE del día 12 de diciembre, se ha publicado Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, donde se regula el nuevo proyecto piloto impulsado por el Ministerio de Industria y Comercio, por el que las…

REF.LAB.: 2022/18 FECHA:    13-12-2022                                                ASUNTO: REGISTRO DIARIO DE JORNADA Y HORAS EXTRAORDINARIAS Estimado cliente: Nuevamente les recordamos la obligación de las empresas de llevar un Registro Diario de la Jornada de sus empleados regulada en el RDL 8/2019 de 8 de marzo de medidas de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE de 12-03-2019), que modificó el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Como en anteriores circulares, venimos a indicar algunas…