Así lo constata el estudio realizado por Grupo Adecco en ocho países, entre ellos España, Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo, donde se recoge que el 77% de los españoles consultados considera que el modelo ideal es aquel que combina el teletrabajo con el trabajo en la oficina.

Tras la declaración del estado de alarma, muchas empresas se vieron forzadas a instaurar esta modalidad, lo que ha conllevado, en parte, que el 64% de los trabajadores encuestados afirme que sus competencias digitales han mejorado desde entonces. La compañía de gestión de recursos humanos recuerda que en un estudio anterior, realizado en el último trimestre del año pasado, sólo un 7,9% del total de los ocupados en España teletrabajaba desde casa al menos una vez a la semana.

Esta cifra contrasta con el hecho de que el trabajo en remoto haya pasado a ser “la primera opción tanto para empleados como para empresas” tras la pandemia, dice Adecco. Y, de hecho, el Gobierno prepara una ley para regular de manera inminente esta modalidad de trabajo.

Es por este motivo que los responsables del estudio se muestran convencidos de que el mercado laboral está preparado para dar el salto al ‘trabajo híbrido’. De hecho, a nivel global, el informe revela que un 77% de los encuestados piden mayor flexibilidad laboral como consecuencia de la crisis sanitaria y un porcentaje similar afirma que la mejor manera para conseguir avanzar en su puesto de trabajo es poder combinar el trabajo a distancia con el que desarrolla en la oficina.

Asimismo, el estudio sostiene que los ánimos de un 53% de los trabajadores en España se han mantenido positivos durante el confinamiento y que un tercio asegura que su motivación laboral ha aumentado. En este sentido el informe señala que España se encuentra, junto con Reino Unido, Italia y Australia, en el grupo de países analizados más optimistas ya que algo más de la mitad de los empleados -un 55%- asevera que cuestiones como el equilibrio entre trabajo y vida privada han ido a mejor en las últimas semanas. Sin embargo, sólo un 16% reconoce que las relaciones con sus compañeros han mejorado, cifra que asciende al 21% en el caso de los jefes.

Según resalta Adecco, “muchos de los sectores menos valorados se han convertido en claves en estos últimos meses y algunos asuntos que carecían de importancia para las empresas son ahora cruciales para mantener la motivación y la productividad de sus empleados”. Al respecto, el sector sanitario (79%), los servicios de limpieza (73%) y el sector del ‘retail’ (68%) son los mejor valorados por los españoles, seguidos de transporte y logística (66%), agricultura (64%) y el sector científico y farmacéutico (62%). De los países que han participado en el estudio, España y Estados Unidos son los que perciben todos los sectores de manera más positiva después de la cuarentena, mientras que Francia, Alemania y Japón son más reservados a la hora de valorar al alza.

El informe Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo se ha llevado a cabo gracias a una encuesta realizada en mayo a 8.000 trabajadores con contratos de al menos 20 horas semanales de Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón.